根據(jù)業(yè)務(wù)需要，湖南航天有限責(zé)任公司面向公司內(nèi)部誠聘如下崗位人員：
一、招聘崗位
1、質(zhì)量技術(shù)部質(zhì)量管理主管 1名
二、應(yīng)聘人員基本條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)。
2、具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件，無不良嗜好。
3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強(qiáng)。
三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織公司本部質(zhì)量管理體系建立、維護(hù)工作；組織對公司各有關(guān)單位質(zhì)量審核工作；負(fù)責(zé)組織建立和管理公司質(zhì)量管理體系等質(zhì)量專家組（庫）；
2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量信息管理工作，組織建立、維護(hù)公司質(zhì)量信息管理平臺；
4、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量問題歸零工作監(jiān)督管理，組織重大質(zhì)量事故的調(diào)查、審查及質(zhì)量責(zé)任追究；
5、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量文化建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)組織對公司各單位質(zhì)量工作評價與考核；
7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)基礎(chǔ)中計(jì)量、質(zhì)量與可靠性、環(huán)境試驗(yàn)與觀測等管理工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
四、任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，碩士及以上優(yōu)先；
2、材料、機(jī)械、工程等理工類相關(guān)專業(yè)；
3、年齡一般在35周歲及以下；
4、3年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
5、具有較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、語言與文字表達(dá)能力。
五、招聘程序
1. 招聘程序分為報(bào)名、資格審查、面試、綜合考察四個階段。通過各階段審查人員將以短信或電話形式通知。
2. 對錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。
六、報(bào)名時間、方式及要求
（一）報(bào)名截止時間
2017年12月22日
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者報(bào)名需提供個人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證書掃描件，發(fā)送至專用郵箱：rlzyb068@163.com，或OA郵箱：謝鵬/人力資源部/基地本部，或商密網(wǎng)郵箱：謝鵬/人力資源部/公司本部/湖南航天有限責(zé)任公司。
（三）應(yīng)聘要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘者對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
聯(lián)系電話：0731-88149336
聯(lián)系人：人力資源部謝鵬
湖南航天有限責(zé)任公司
人力資源部
2017年12月18日
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