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深入落實(shí)“大眾創(chuàng)業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略 持續(xù)激發(fā)集團(tuán)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
發(fā)布時(shí)間:2016-02-02

   政策要點(diǎn):集團(tuán)公司內(nèi)部“雙創(chuàng)”活動(dòng)主要包括構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全流程服務(wù)和打造“雙創(chuàng)”生態(tài)環(huán)境兩方面,借助專有云“眾創(chuàng)空間”開(kāi)展具體工作,切實(shí)解決集團(tuán)公司“雙創(chuàng)”活動(dòng)中項(xiàng)目選拔、培育、孵化、融資等問(wèn)題。

   第一,服務(wù)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全過(guò)程。一是確立好的創(chuàng)意種子、設(shè)立創(chuàng)意池,集團(tuán)公司“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)從“五個(gè)新一代”“四項(xiàng)基礎(chǔ)技術(shù)”“一個(gè)新業(yè)態(tài)體系”等方面進(jìn)行創(chuàng)意登記,創(chuàng)意自動(dòng)進(jìn)入專有云創(chuàng)意池,優(yōu)先獲取線上各類免費(fèi)創(chuàng)新資源,創(chuàng)意池項(xiàng)目將進(jìn)行打分及排序,并實(shí)施末尾淘汰。二是培育創(chuàng)意種子。設(shè)立“雙創(chuàng)”種子基金,“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)在導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)下,形成較為完善的技術(shù)或產(chǎn)品創(chuàng)意方案、商業(yè)計(jì)劃書(shū),并視情形成原理樣機(jī)、服務(wù)模型等。具有較強(qiáng)商業(yè)價(jià)值或產(chǎn)業(yè)化前景的項(xiàng)目,將進(jìn)入創(chuàng)新產(chǎn)品孵化期;未進(jìn)入相應(yīng)渠道的種子項(xiàng)目,回到創(chuàng)意池或申請(qǐng)保留種子項(xiàng)目資格1年或申請(qǐng)項(xiàng)目結(jié)題。三是孵化創(chuàng)新產(chǎn)品。種子項(xiàng)目培育完成后,適合于進(jìn)入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所在單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條的,由所在單位對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審,在對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)后,退出“雙創(chuàng)”項(xiàng)目種子池,由所在單位繼續(xù)發(fā)展。對(duì)于不適合進(jìn)入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所在單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條或該單位不愿繼續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目,由集團(tuán)公司總部和資產(chǎn)公司會(huì)同有關(guān)單位共同對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行審查,通過(guò)種子項(xiàng)目路演等形式,遴選具有較高商業(yè)價(jià)值或產(chǎn)業(yè)化前景的項(xiàng)目進(jìn)入產(chǎn)品池。集團(tuán)公司“雙創(chuàng)”項(xiàng)目專項(xiàng)基金將通過(guò)資產(chǎn)公司對(duì)進(jìn)入產(chǎn)品池的項(xiàng)目進(jìn)行支持。四是支持專有云“雙創(chuàng)”成果產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用、公司化發(fā)展。進(jìn)入產(chǎn)品吃的項(xiàng)目成果具備產(chǎn)業(yè)化條件的,經(jīng)評(píng)估后可由集團(tuán)公司相關(guān)單位收購(gòu)并實(shí)施產(chǎn)業(yè)化,也可經(jīng)第三方評(píng)估后作價(jià)出資與有關(guān)單位合資設(shè)立新公司自行發(fā)展;不具備進(jìn)入集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)體系的項(xiàng)目,可轉(zhuǎn)讓給外部單位。融資相關(guān)基金退出后,由創(chuàng)意到產(chǎn)業(yè)化的過(guò)程運(yùn)行完畢,企業(yè)不斷發(fā)展壯大,進(jìn)入良性發(fā)展軌道,“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)成功。

   第二,打造利于雙創(chuàng)的生態(tài)環(huán)境。一是提供線下輔導(dǎo)資源。為入選的“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)配置項(xiàng)目經(jīng)理人,幫助其解決虛擬公司運(yùn)行、技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品研發(fā)等難題,協(xié)助解決產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題。二是創(chuàng)造研發(fā)保障條件。充分利用集團(tuán)公司所屬單位的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、測(cè)試檢測(cè)中心、加工試驗(yàn)中心等研發(fā)平臺(tái),按市場(chǎng)價(jià)格為“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)。三是維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。“雙創(chuàng)”成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬職務(wù)發(fā)明,受法律保護(hù)。四是保障勞動(dòng)關(guān)系。在產(chǎn)品池孵化期內(nèi)員工可離職創(chuàng)業(yè),離崗后2年內(nèi)將保留員工原單位人事關(guān)系,與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評(píng)聘、社會(huì)保險(xiǎn)等完整權(quán)利。如2年內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功,可選擇回原單位繼續(xù)工作或與原單位解除勞動(dòng)合同并轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司所屬單位控股的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目公司工作,延續(xù)企業(yè)工齡;如2年內(nèi)創(chuàng)業(yè)失敗,可回原單位繼續(xù)工作。五是資質(zhì)認(rèn)證支持。在進(jìn)入軍方、特殊行業(yè)市場(chǎng)拓展時(shí),允許“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)利用所屬單位相關(guān)資質(zhì)。六是建立激勵(lì)約束機(jī)制。形成對(duì)二級(jí)、三級(jí)單位創(chuàng)新能力和創(chuàng)新活力的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,提高“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。

   后續(xù)措施:一是結(jié)合眾創(chuàng)活動(dòng)開(kāi)展模式,進(jìn)一步完善專有云“眾創(chuàng)空間”,為“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)提供更多公共產(chǎn)品和服務(wù),清除制約“雙創(chuàng)”的障礙。二是健全專有云“眾創(chuàng)空間”的產(chǎn)品孵化期及產(chǎn)業(yè)加速期融資機(jī)制,保證投資方和“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)均獲得合理收益。三是健全“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)成員離職創(chuàng)業(yè)期間的人事關(guān)系管理機(jī)制,進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者試錯(cuò)的底氣和勇氣。四是對(duì)“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)管理規(guī)則及運(yùn)行方式進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整,將“雙創(chuàng)”與放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)有機(jī)結(jié)合,尊重市場(chǎng)規(guī)律,維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng),使產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量有保證、可提升,扎實(shí)推進(jìn)“雙創(chuàng)”活動(dòng)。

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