當(dāng)前，誠(chéng)遠(yuǎn)公司正在駛?cè)氚l(fā)展的“快車道”，在公司發(fā)展前進(jìn)的道路上，有這樣一支隊(duì)伍，他們一直在默默無(wú)聞的為公司產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航，他們就是誠(chéng)遠(yuǎn)公司檢測(cè)部的外協(xié)檢驗(yàn)組，同事們都親切的稱呼為—“交警隊(duì)”。
目前，這支“交警隊(duì)”共有8名成員，其中，包括兩位優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員匡國(guó)棟師傅和王剛師傅，另外，還有“交警隊(duì)”的隊(duì)長(zhǎng)焦紅，作為領(lǐng)隊(duì)，外表干練的她，做起工作來(lái)，更是一絲不茍，車間里的人都管她叫“焦姐”，因?yàn)殛?duì)長(zhǎng)姓焦，所以外檢組也就被同事們叫做了“交警隊(duì)”。
“交警隊(duì)”的全體成員
2015年3月，成品任務(wù)量急劇加大，為了有效緩解公司成品檢驗(yàn)因人員不足導(dǎo)致的生產(chǎn)周期瓶頸問(wèn)題，這時(shí)候的“交警隊(duì)”，主動(dòng)作為，迎難而上，在本身工作量較大的情況下，及時(shí)從“交警隊(duì)”中選派了兩名優(yōu)秀的檢驗(yàn)人員到成品檢驗(yàn)組，積極協(xié)助成品檢驗(yàn)員完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，有效的保障了公司生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行。
2015年8月，公司為了加強(qiáng)信息化建設(shè)，同時(shí)，為了提升檢測(cè)部檢測(cè)效率，公司引進(jìn)了智能化數(shù)顯卡尺，這支“交警隊(duì)”敢為人先，承當(dāng)起了該項(xiàng)目的“試驗(yàn)田”的任務(wù)，他們積極參與，主動(dòng)出擊，將公司傳統(tǒng)的檢驗(yàn)方式逐步推向了數(shù)字化檢測(cè)的道路。并將此方案和成果帶到了基地“三創(chuàng)新 眾創(chuàng)秀，共創(chuàng)秀”的舞臺(tái)上，至此，快速而又高效的智能傳輸卡尺便成為了“交警隊(duì)”手中檢測(cè)產(chǎn)品的利器。
“交警隊(duì)”的利器-智能傳輸卡尺正在被推廣 
積極向上，團(tuán)結(jié)互助，是“交警隊(duì)”在誠(chéng)遠(yuǎn)公司的名片。2016年，公司生產(chǎn)任務(wù)量加大，外協(xié)加工產(chǎn)品越來(lái)越多，“交警隊(duì)”面臨著人員不增加產(chǎn)能卻要提升30%的極大挑戰(zhàn)，這支“交警隊(duì)”在焦姐的帶領(lǐng)下執(zhí)行了24小時(shí)待命制，時(shí)刻準(zhǔn)備沖鋒陷陣，以保障產(chǎn)品按時(shí)交付。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，“交警隊(duì)”平均每月完成的檢測(cè)工時(shí)量達(dá)60000小時(shí)，外協(xié)產(chǎn)品合格率較之前的84.06％提升到了95.08％。
“交警隊(duì)”的隊(duì)長(zhǎng)焦紅是2011年通過(guò)考試、選拔來(lái)到檢測(cè)部的，憑借著苦干實(shí)干，她很快就成為了檢測(cè)部的骨干人員，她曾參與某型號(hào)工裝的改進(jìn)，獲得了2015年基地“五小”成果優(yōu)秀獎(jiǎng)，在2015年，她還被評(píng)為基地“先進(jìn)個(gè)人”。生活里的她，更是一位非常優(yōu)秀的母親，在今年，她的女兒被中南大學(xué)保送至北京大學(xué)攻讀碩士研究生。在這樣一位出色員工、優(yōu)秀母親的帶領(lǐng)下，“交警隊(duì)”始終保持著良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在“交警隊(duì)”的檢測(cè)室里，墻上的四個(gè)大字—“嚴(yán)、慎、細(xì)、實(shí)”赫然醒目，一直以來(lái)，秉承“質(zhì)量第一”，也始終都是“交警隊(duì)”恪守的的工作原則。
從嚴(yán)治黨，永遠(yuǎn)在路上，而嚴(yán)控質(zhì)量，誠(chéng)遠(yuǎn)的“交警隊(duì)”也將永遠(yuǎn)在路上！（王毅） |
